OBJETIVO
* Distinguir aquellos principios que deben de guiar el complemento de todo el recurso humano que labora en una empresa. Reconociendo al importancia de contar con un Código de ética que permita establecer un sistema de reglas claras en la organización.
* Reconocer los elementos que permitan establecer un Código de Ética en la empresa que permitan establecer e incrementar el sentido de responsabilidad y pertenencia.
* Identificar todos los principios y valores que deben de regir a las personas y a las organizaciones.
TEMAS Y SUBTEMAS
1. Ética en General
1.1 Origen y fin de la ética
1.2 El deber ser
1.3 Los actos del hombre y los actos humanos
1.4 Inteligencia-voluntad-libertad
1.5 Objeto de la elección
1.6 Criterio de valoración moral
1.7 Fin de los actos humanos
1.8 Diferentes clases de valores
1.8.1 Valores morales
1.8.2 Valores inframorales
1.8.3 Valores infrahumanos
2. Ética Profesional
2.1 Concepto de Profesión
2.2 Responsabilidad profesional
2.3 Profesiones autorizadas
2.4 Derechos Profesionales
2.5 Límite de la responsabilidad profesional
2.6 Honorario Profesional
2.7 Dignidad profesional
2.8 Ética profesional
2.9 Fin de la profesión
2.10 Normas profesionales
2.11 Características de una profesión
3. Códigos de Ética
3.1 Definición de Código de Ética
3.2 Objetos de los Códigos de Ética
3.3 Razones para elaborar un Código de Ética
3.4 Códigos de Ética
3.4.1 Símbolos
3.4.2 Principios fundamentales
3.4.3 Cánones fundamentales
3.4.4 Bases filosóficas
3.5 Contenido de los Códigos de Ética
3.5.1 Información confidencial
3.5.2 Relaciones con los clientes
3.5.3 Relación con proveedores y contratistas
3.5.4 Pagos indebidos y sobornos
3.5.5. Contribuciones a compañías políticas
3.5.6 Relaciones con funcionarios públicos y políticos
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